Вакансии в отрасли кадры, рекрутеры в Архангельске по профессии Менеджер

Обязанности: Масс. рекрутинг по заявленным вакансиям; Подбор линейных сотрудников; Собеседование с кандидатами и занесение информации в базу данных; Осуществление поиска кандидатов используя разные источники привлечения; Проведение телефонных собеседований; Средне-специальное образование, стаж работы до 1 года, полная занятость Рассматриваем высокорезультативных сотрудников, четко нацеленных на...

Обязанности: 1. Определение потребности компании в кадрах (работа с заявками от структурных подразделений); 2. Осуществление поиска соискателей при помощи различных ресурсов (СМИ, Интернет, кадровые агентства, центр занятости и др.) 3. Анализ резюме и анкет соискателей 4. Проведение собеседований с кандидатами 5. Организация тестирований, проверка рекомендаций соискателей 6...

Обязанности: · Формирование кадровой политики компании. · Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. · Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). · Адаптация новых сотрудников. · Разработка системы мотивации сотрудников Аттестация и оценка персонала. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, частичная занятость · Высшее образование...

Обязанности: Подбор линейного персонала: уборщики, дворники, горничные; Проведение телефонных интервью и массовых собеседований; Размещение о новых вакансиях в инф.источниках; Звонки кандидатам, приглашение на собеседование; Ведение статистики и базы кандидатов Средне-специальное образование, стаж работы до 1 года, частичная занятость Нацеленность исключительно на результат, настойчивость,...

Обязанности: Разработка программ обучения, инструментов оценки результатов обучения Обучение персонала и дальнейший контроль на рабочем месте Проведение оценки персонала Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий, в т.ч. корпоративной газеты Стабилизация персонала Выявление потенциальных сотрудников для роста Мы предлагаем нашим сотрудникам: Официальное оформление Официальную...

Основной функционал: проведение корпоративных программ обучения в соответствии с установленными стандартами и утверждённой матрицей обязательных программ (Супервайзер, Директор магазина, заместитель Директора магазина, товаровед-приёмщик); проведение полевого сопровождения, заполнение чек-листа, предоставление обратной связи сотруднику (Супервайзер, Директор магазина); курирование проектов:...