Обязанности: подбор персонала (работа с профильными сайтами, СМИ, центром занятости, СУЗами); приглашение кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга; проведение личных собеседований с кандидатами, оценка их компетенций методом тестирования; адаптация новых сотрудников, оценка и развитие талантов; сбор, анализ и мониторинг статистических данных по укомплектованности; ведение...